CLDL - Metodologia e obiettivi

Il percorso si fonda sulla didattica clinica, che integra dimensione teorica e pratica attraverso la trattazione di casi concreti.

La Clinica Legale di Diritto del Lavoro si propone come luogo di incontro e collaborazione tra l’Università e il territorio, invitando associazioni, organizzazioni sindacali, enti pubblici, studi legali, soggetti del Terzo Settore e organizzazioni portatrici di interessi collettivi o diffusi a presentare casi, questioni o esperienze pratiche di particolare rilevanza nel campo del diritto del lavoro.

Attraverso queste collaborazioni, la Clinica mira a rafforzare il dialogo con le realtà produttive e sociali locali, a promuovere la condivisione di esperienze e a valorizzare le competenze giuridiche come strumento di supporto alle trasformazioni del mondo del lavoro.

Studentesse e studenti, seguiti da docenti e tutor, lavorano in team per elaborare strategie giuridiche, pareri, atti e report, collaborando con enti pubblici, associazioni, organizzazioni sindacali, studi legali e soggetti del Terzo Settore che fungono da “clienti reali”.

Le attività mirano a:

• approfondire questioni giuslavoristiche di attualità e rilievo sociale;
• favorire la tutela dei diritti fondamentali nel lavoro;
• sviluppare competenze professionali e deontologiche;
• contribuire alla cultura della legalità e della giustizia sociale.